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广东教师招聘:2019广东惠州市直公办中学教师招聘76人公告

来源:
广东教师资格网
作者:
朱老师
发布时间:
2019-12-16 15:21:22
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  12月10日,惠州市教育局发布《广东省惠州市教育局专项招聘2020年市直公办中学教师公告》,根据直属公办中学发展需要,经研究,惠州市教育局定于2020年1月份专项招聘76名高校应届毕业生。待拟聘用人员确定后,由惠州市教育局统一分配至惠州中学等市直公办中学。

  报名采取网上报名方式,不接受现场报名。报名时间为2019年12月16日(星期一)零时至12月24日(星期二)24:00时止。

  招聘对象及要求

  本科生应聘者方面,须取得北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学等9所师范类大学的列入国家招生计划、具备派遣资格的全日制本科学历(并取得学士学位)毕业生。具体如下:

  1.2020年全日制应届毕业生;

  2.已办理了暂缓就业手续仍在有效期内的2018届、2019届全日制毕业生;

  3.在2020年6月1日前符合广东省有关择业期政策的全日制毕业生。根据广东省有关择业期文件精神,本科生的择业期为毕业两年内,择业期从毕业证书落款日期起算。适用对象为如下之一:

  (1)华南师范大学的全日制本科学历(并取得学士学位)毕业生;

  (2)广东省户籍的北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学的全日制本科学历(并取得学士学位)毕业生。

  研究生应聘者方面,第一学历和学位均为全日制普通高等学校的本科学历和学士学位,且本科专业与招聘岗位相符合的研究生学历(同时取得硕士及以上学位)的全日制普通高等学校毕业生。具体包括如下:

  1.2020届全日制应届毕业生;

  2.已办理了暂缓就业手续仍在有效期内的2018届、2019届全日制毕业生;

  3.在2020年6月1日前符合广东省有关择业期政策的全日制毕业生。根据广东省有关择业期文件精神,硕士研究生的择业期为毕业两年内,博士研究生择业期为毕业五年内,择业期从毕业证书落款日期起算。适用对象为如下之一:

  (1)在广东省内就读的普通高等学校毕业生;

  (2)广东省户籍、在广东省外就读的普通高等学校毕业生;

  (3)广东省户籍、在港澳台学习、国外留学归来的普通高等学校毕业生〔报考前必须取得教育部中国留学生服务中心境外学历、学位认证函(认证书)〕;

  4.非广东省户籍、在港澳台学习、国外留学归来的普通高等学校毕业生〔必须于2019年1月1日起至报考前取得教育部中国留学生服务中心境外学历、学位认证函(认证书)〕。

  此外,2020年的全日制本科和研究生学历的应届毕业生必须于2020年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书。其他毕业生必须于报考前取得相应的毕业证书、学位证书。

  24日24:00时前报名

  应聘者必须在规定报名时间内(即12月24日24:00时前),登陆惠州市教育局门户网站(网址:http://www.hzjy.edu.cn)的“广东省惠州市教育局专项招聘2020年市直公办中学教师网上报名系统”进行报名和在网上打印《广东省惠州市教育局专项招聘2020年市直公办中学教师报名资格审查表》。应聘者务必认真、准确填写网上报名资料(报考资格初审以网上报名资料为依据),一旦点击“确认提交”,所填写资料将不能修改,出现有关后果应聘者自负;提交时,系统会给应聘者“报名流水编号”,请记住自己的“报名流水编号”。

  应聘者在网上报名时,需在报名系统中上传5分钟自我推荐视频,有关要求如下:自我推荐视频内容为:本人个性特长、大学期间的学习情况及综合表现、对教育教学理念的理解;视频中不得出现任何透露应聘者姓名、所在地区(含户籍、籍贯)及家庭情况的画面、语音及文字等信息;视频中必须有出现应聘者本人的全身镜头;视频图像、声音清晰,时长5分钟,格式为MP4,大小压缩在100M以内;视频文件命名为“应聘学科+应聘者姓名”。

  不按照以上要求提交的视频文件,为无效报名资料,视为应聘者自动放弃报考资格。

  招聘程序及待遇

  招聘程序方面,为网上系统报名→对应聘者报考资格进行初审→对应聘者提交的“5分钟自我推荐视频”进行评分→发布通过资格初审人员名单(含应聘者的“5分钟自我推荐视频”分数)→现场审核报考资料、验原件、发放《准考证》→发布笔试通知(含入围笔试人员名单)→笔试→公布笔试成绩(公布成绩当天接受查分)→面试(含试教、综合能力测试)→公布面试成绩和总成绩→面谈签订《高校毕业生就业协议书》→体检→考察→拟聘用人员公示→办理聘用等手续。

  待遇方面,为公益一类事业单位的事业编制,执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关福利待遇规定。经批准聘用的教师实行试用期一年,试用期间享受学校教师的同等待遇。试用期满,经考核合格者留任,不合格者将被取消聘用资格。事业单位新进人员入职后,除有法律法规等规定的情况外,3年内不得辞职。