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广东教师招聘:2018年广东汕头市濠江区教育局外出面向2019年应届生招聘教师60人公告

时间:2018-11-09 10:48:38 来源:广东教师资格网 作者:广东教师

  根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)、《广东省人民政府关于废止和修改部分省政府规章的决定》(省政府令〔2018〕251号)、《关于我市加快人才发展的实施意见》(汕市发〔2017〕16号)和《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则(暂行)》(汕市人〔2009〕269号)等规定,因华南师范大学附属濠江实验学校发展和教学工作需要,汕头市濠江区教育局拟到高校现场设点公开招聘2019年全日制普通高校大学本科(学士)及以上学历(学位)应届毕业生,现就本次招聘有关事项公告如下。

  一、招聘单位

  华南师范大学附属濠江实验学校。

  二、招聘对象

  国内双一流大学(含原国家“985”、“211”工程建设院校,下同)2019年全日制普通高校大学本科(学士)及以上学历(学位)应届毕业生(含2017年、2018年办理暂缓就业毕业生)。

  三、应聘人员应当具备以下基本条件

       (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

  (三)具有良好的品行和职业道德;

  (四)具备招聘岗位所需的学历学位等资格条件,详见广东汕头市濠江区外出公开招聘2019年全日制普通高校大学本科(学士)及以上学历(学位)应届毕业生岗位表(附件1);

  (五)具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

  (六)法律、法规规定的其他条件。   

  四、岗位薪酬和相关待遇

  获聘人员纳入事业单位编制管理,按有关规定享受相应的工资福利待遇。

  五、报名方式、时间和要求

  (一)报名方式:现场报名。

  (二)时间和地点:2018年11月18日(星期日)上午9时在华南师范大学(校址:广州市天河区中山大道西55号)校内桃李园现场设点。

  2018年11月20日(星期二)上午9时在华中师范大学招生与就业处B102室现场设点

  2018年11月22日(星期四)上午9时在陕西师范大学校内现场设点。

  (三)应聘人员报名时须提供如下材料:

  1.本人填写《汕头市事业单位公开招聘人员报名表》(贴本人近期免冠正面相片)(附件2);

  2.本人有效身份证原件和复印件;

  3.毕业生就业推荐表(须院校相关部门盖章);

  4.本人简历,主要包括在校期间的教学技能获奖情况、论文发表或获奖情况、学生工作获奖情况、志愿服务情况等证书(证明);

  5.《教师资格证书》、《普通话水平测试等级证书》和《大学四级(或六级)英语考试成绩报告单》原件和复印件;

  6.2017年、2018年办理暂缓就业毕业生须提供暂缓就业协议书原件及复印件;

  7.属2019年国内普通高校应届毕业生的报名人员,须签订承诺书,承诺于2019年9月1日前取得相应学历、学位和教师资格证书(凡被招聘学校确定为拟聘用人员,截至2019年9月1日未能提供本人相应学历、学位和教师资格证书原件的,一律取消其聘用资格)。

  (四)资格审查。

  由汕头市濠江区教育局对应聘人员进行资格审查。

  (五)注意事项。

  根据用人要求,参照《广东省2018年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)进行专业设置,应聘人员应按专业目录中的名称和代码选择相对应的岗位报考。应聘人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。

  对含有两个以上培养方向的专业,如招聘岗位已明确具体培养方向的,应聘人员须符合具体培养方向方可报考。除专业目录中有列出培养方向的专业外,其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为应聘专业的依据。

  应聘人员不得应聘所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择专业目录中的相近专业报考,所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须院校教务部门盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

  六、招聘方式

  (一)招聘方式。

  采用考核加面试的方式。

  考核方式和内容:经资格审查符合条件的应聘人员进入考核。招聘单位对应聘人员综合能力及在校就读期间综合表现等情况进行考核。根据应聘人员考核情况,以招聘岗位拟聘用人数按一定比例确定进入面试人选(即进入面试人数按招聘岗位拟聘用人数分段计算,具体计算函数为:(1)Y=5X(X=1);(2)Y=2.5X 2(X≥2)。其中,X代表拟聘用人数,Y代表面试人数,Y值按小数点后四舍五入取整数值。面试人数达不到上述要求的,根据进入考核合格的人员数确定面试人数)。确定进入面试人选发放面试通知。

  考核成绩仅作为入围面试的依据。

  面试方式:试讲(或说课)。

  面试内容:包括专业能力和综合素质。

  面试成绩:面试成绩满分100分,最低合格分数为60分。

  面试成绩作为确定入围体检人选的依据。

  (二)面试地点和时间:具体面试地点和时间,另行通知。

  七、面试成绩合格人选和体检人选公布

  招聘单位依招聘岗位的应聘人员面试成绩由高到低顺序确定名次,按岗位招聘人数从面试成绩合格的应聘人员中等额确定体检人选,并在汕头市濠江区政府门户网站公布。

  八、体检工作和标准

  (一)体检工作及标准。

  体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)等有关规定执行。

  体检执行的标准:教师人员岗位体检标准为《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》﹔其他岗位人员体检标准为《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。

  体检操作参照《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

  (二)体检时间及地点:另行通知。

  (三)体检费用由应聘人员自行负责。

  (四)体检工作由汕头市濠江区教育局、汕头市濠江区人力资源和社会保障局按有关规定负责组织实施。

  (五)体检事宜在汕头市濠江区政府门户网站公布。

  九、考察

  考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定,对考察人选政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察,并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

  考察人选在汕头市濠江区政府门户网站公布。

  十、拟聘人选公示

  对经体检及考察合格的应聘人员,在汕头市濠江区政府门户网站公示7个工作日。

  十一、聘用

  经公示无异议的,给予办理聘用手续。因应聘人员体检、考察不合格,自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的,可从面试成绩合格的应聘人员中依次递补。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

  十二、招聘组织实施

      本次公开招聘由汕头市濠江区教育局负责组织实施。

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