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2022佛山中小学教师招聘程序

时间:
2022-05-30 14:17:44
作者:
邹老师
阅读:
来源:
广东教师资格网
  【导读】2022年佛山市禅城区教育系统面向社会公开招聘中小学教师(第二场)公告【120人】已发布,广东教师招聘为大家带来2022佛山中小学教师招聘程序,希望可以帮助到大家,以下是内容详情:
广东教师招聘

  佛山中小学教师招聘程序

  (一)网上报名

  报名时间:2022年6月14日8:30-6月16日15:30。

  报名方式:本次招聘考试采用网络报名的方式。符合招聘条件人员须登录报名系统(佛山市禅城区教育局门户网站http://www.chancheng.gov.cn/ccjy)进行网上报名。

  报名要求:每名报考人员只限报一个岗位,且须在报考时间内按规定提交符合岗位要求的报考材料才视为报考成功,因材料不符、不齐或因资格不符合岗位要求而造成报考失败的,招聘评审组不另行通知,由报考人员承担责任。报考人员按系统要求如实填报个人信息、学习经历、工作经历、家庭情况等,并上传近三个月证件照。报考人员须在报名系统相应栏目上传如本科(含)以上学历证书、学士(含)以上学位证书、教师系列专业技术职称证书、教师资格证等各种证等。招聘工作领导小组将根据网上招聘岗位报名人数确定岗位是否开考。

  网上报名资料不作审查,报考人员在系统上因提交材料不符、不齐或不符岗位要求,责任自负。报考人员是否符合应聘条件以办理聘用手续时的结果为准。

  报考人员应诚信报考,报名时确保所填各项信息真实有效并符合招聘条件,违者取消考试及聘用资格。

  (二)考试和资格审查

  新冠肺炎疫情常态化防控形势下,为减少人员聚集,本次招聘考试采取“多样化面试+笔试”方式进行。

  1.多样化面试

  (1)说课

  说课环节由招聘评审组对考生录制的可视化说课(具体要求于报名开始当天在报名系统予以公布)进行评审。

  说课成绩实行百分制,合格分数线为60分,低于60分的不推荐进入资格审查。根据说课成绩从高到低,按1:8比例推荐人员进入资格审查环节。说课成绩不计入总成绩。如实际符合推荐条件人数不足比例,可按实际情况推荐进入资格审查,或减少、取消招聘计划。说课成绩及推荐结果在报名系统查询,具体查询时间以报名系统通知为准。资格审查时间、地点将通过手机短信通知进入资格审查环节人员。

  (2)资格审查

  资格审查只是对报考人员提供的材料进行初步审查,最终以办理聘用手续时的审查结果为准。根据资格审查结果确定进入面试名单,面试时间、地点等事项另行通知。若出现资格审查不合格的,招聘评审组结合岗位实际情况决定是否按说课成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补,递补工作在资格审查之日起五个工作日内完成,逾期不再递补。

  资格审查提交材料(按岗位要求和个人实际情况提交)

  ①在网上报名系统自行打印的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(张贴小一寸彩色近照);

  ②个人简历;

  ③身份证原件和复印件;

  ④学历、学位证书原件和复印件(研究生还须提供本科阶段的学历、学位证书原件和复印件);

  ⑤根据岗位要求和个人实际情况提供教师资格证书、教师系列专业技术职称证书、荣誉证书等原件和复印件;

  ⑥国(境)外学历、学位人员报考,须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》;留学归国人员通过考试、体检和考察后,须凭《学历学位认证书》办理聘用手续;国内院校与国外院校联合办学的,报考人员须提供国内院校出具的证明。取得国内院校与国外院校联合办学国外学位的,办理聘用手续时须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。

  (3)面试

  资格审查合格人员参加面试,面试时间初定在7月上旬,具体时间、地点将通过手机短信通知进入面试环节人员,未收到短信的考生即未进入面试环节。

  面试主要考察报考人员的职业道德、职业精神、专业素养和职业潜能等。面试成绩计算方法:实行百分制,60分为合格分数线,不达合格分数线不进入下一环节,按60%计入总成绩。面试成绩当场公布。

  2.笔试

  笔试时间、地点将在面试后确定,具体时间、地点将通过手机短信通知进入笔试环节人员,未收到短信的考生即未进入笔试环节。

  根据面试成绩从高分到低分的排序,按招聘岗位数1:5确定笔试名单。笔试内容为与教育教学工作、所学专业相关知识或公共基础知识。笔试成绩计算方法:实行百分制,60分为合格,也可视考试情况划定合格分数线,按40%计入总成绩。

  根据面试和笔试合成总成绩,从高分到低分的排序,按招聘岗位等额确定进入体检环节人选(设定最低拟录用分数控制线为70分),若同一岗位报考人员总成绩相同,则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同,按面试主评委给分高低顺序确定名次。

  笔试结束后10个工作日内公布笔试成绩,按照报考人员的面试成绩和笔试成绩合成总成绩,从高分到低分确定等额的体检人选,并在禅城区教育局门户网站、禅城区人民政府门户网站公布。

  (三)体检

  由用人单位按照《广东省事业单位工作人员聘用体检标准》通知并组织拟聘用人员到指定医院进行体检。拟聘人员须按时参加体检,无故不按时参加体检者,视为自动放弃拟聘资格。体检不合格者,不得进入下一环节。体检对象自动放弃体检或体检不合格的,用人单位结合单位实际情况决定是否按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补,具体情况另行通知。

  体检时间、地点另行通知。

  (四)考察

  体检合格者,按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。凡在“中国执行信息公开网”(网址:http://shixin.court.gov.cn)中被列为“失信被执行人”的,不予聘用,因考察不合格的,用人单位结合单位实际情况决定是否按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补,具体情况另行通知。

  (五)公示

  拟聘人员名单在禅城区教育局门户网站、禅城区人民政府门户网站公示。

  (六)签订拟聘用协议

  由用人单位与拟聘人员签订拟聘用协议书。

  (七)正式聘用

  区教育局对拟聘用人员报考资料、考察情况、档案情况等审查通过后,报区委组织部审批,办理接收手续。不服从安排者,视为自动放弃聘用资格。

  (八)聘用后的试用考察

  对聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期不能胜任工作的,解除聘用关系。

  以上就是2022佛山中小学教师招聘程序的全部内容,考生若想了解更多广东教师资格笔试考试的相关资讯,如广东中小学教师资格考试公告、广东中小学教师资格考试条件、广东中小学教师资格考试时间、考试内容、广东中小学教资考试真题等,敬请关注广东教师资格网(http://www.jszg.gd.cn/)

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